Управление персоналом

Раздел 1. Теоретические основы управления персоналом

Глава 1.1. Управление персоналом как профессиональная деятельность

1.1.1. Персонал

1.1.2. Содержание профессионализации управления персоналом

1.1.3. Основные предпосылки и этапы развития управления персоналом

1.1.4. Положение о персонале

1.1.5. Управление персоналом

1.1.6. Служба управления персоналом

1.1.7. Положение о Службе управления персоналом

Глава 1.2. Концептуальные подходы к управлению персоналом

1.2.1. Классические теории управления

1.2.2. Теории человеческих отношений

1.2.3. Теории человеческих ресурсов

Глава 1.3. Кадровая культура руководителя

1.3.1. Кадровая культура руководителя

1.3.2. Основные профессиональные роли руководителя в сфере управления персоналом

Раздел 2. Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе

Глава 2.1. Понятие, структура и функции кадровых технологий

2.1.1. Применение и использование кадровых технологий

2.1.2. Содержание и основные функции кадровых технологий

Глава 2.2. Профессиональная ориентация в управлении персоналом государственной и муниципальной службы

2.2.1. Понятие о профессиональной ориентации на государственную и муниципальную службу

2.2.2. Профессиональное самоопределение личности как объект управления

2.2.3. Профессиограмма

2.2.4. Система управления персоналом организации

2.2.5. Система автоматизированной обработки информации

Глава 2.3. Отбор персонала и способы замещения должностей

2.3.1. Отбор как кадровая технология

2.3.2. Основные принципы отбора и способы замещения должностей

2.3.3. Задачи отдела кадров

2.3.4. Правила внутреннего трудового распорядка

Глава 2.4. Адаптация персонала государственной службы

2.4.1. Особенности адаптации на государственной службе и условия ее успешности

2.4.2. Понятие и структура адаптации

Глава 2.5. Оценка персонала и кадрового потенциала организации

2.5.1. Основные понятия и положения об оценке персонала

2.5.2. Оценка агрегированных качеств персонала

2.5.3. Оценка индивидуальных качеств служащих

Глава 2.6. Технологии оценки персонала

2.6.1. Основные понятия и содержание технологий оценки персонала

2.6.2. Формализация, представление и обработка кадровой информации

2.6.3. Средства обеспечения технологии оценки персонала

Глава 2.7. Управление карьерой персонала

2.7.1. Понятие и классификация карьеры

2.7.2. Условия управления карьерой персонала

2.7.3. Технология управления карьерой персонала

Глава 2.8. Кадровый резерв

2.8.1. Совершенствование технологий отбора, изучения, оценки и подготовки кадрового резерва

2.8.2. Формирование системы кадрового резерва государственной службы

Приложения

Учебная программа раздела "Служба управления персоналом организации"

Основная литература

Приказ Таможенного комитета РФ № 73 от 23.01.04