Правила внутреннего трудового распорядка – организационно-распорядительный документ, содержащий правила, определяющие трудовой распорядок в организации. Трудящийся обязан выполнять возложенную на него работу с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Правила внутреннего трудового распорядка содержат разделы: общие положения, порядок приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, внутриобъектный режим, организация работы. Правила внутреннего трудового распорядка обсуждаются на собрании трудового коллектива, визируются юристом и утверждаются руководством организации. При разработке текста Правил внутреннего трудового распорядка можно руководствоваться типовыми правилами внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. 213.