Тема 1. Структура и функции служб управления персоналом
Система кадрового менеджмента. Структуры служб управления персоналом. Система кадровой работы. Функции кадровых служб государственных органов (универсальные и специфические). Принципы функционально-организационной оптимизации кадровых служб.
Тема 2. Формирование служб управления персоналом
Динамика статуса службы управления персоналом. Административный регламент для служб управления персоналом. Основания типологизации кадровых служб органов государственного управления. Положение о кадровой службе государственного органа.
Тема 3. Административный должностной регламент для служб управления персоналом
Административно-должностной регламент как нормативная основа деятельности, устанавливающий общие правила организации и управления службы управления персоналом. Организационная структура и штатное расписание службы управления персоналом, распределение сферы деятельности и компетенции. Полномочия руководителя службы управления персоналом. Формирование планов и показателей деятельности службы управления персоналом. Порядок подготовки управленческих решений в сфере управления персоналом. Контроль за исполнением решений. Взаимодействие службы управления персоналом с другими структурными подразделениями организации.
Тема 4. Профессионализация кадрового состава служб управления персоналом
Содержание профессионализации управления персоналом. Основные признаки профессионализации. Формирование общественной потребности в качественном труде, связанном с востребованностью профессионального опыта человека. Характеристика основных задач управления персоналом. Социальные предпосылки профессионализации управления персоналом. Структура концепции управления персоналом. Современные тенденции профессионализации служб управления персоналом.
Тема 5. ЛНА в системе управления персоналом
Понятие ЛНА. ЛНА в системе правового регулирования кадровых отношений. Основные принципы подготовки и реализации ЛНА. Законность, гуманность, системность, конкретность, реалистичность, научность, концептуальность, преемственность, обновляемость, достаточность. Виды ЛНА (1–4 группы). Логика разработки ЛНА. Информация, необходимая для разработки ЛНА. Государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
Тема 6. Кадровые службы государственных органов
Кадровая служба как орган управления персоналом государственной службы. Характеристика нормативно-правовых и организационных основ деятельности. Основные функции кадровой службы государственного органа. Полномочия и компетенция работников кадровой службы. Организационная структура и квалификационные требования к работникам кадровой службы. Роль кадровой службы в повышении эффективности деятельности государственного органа. Задачи по совершенствованию деятельности кадровых служб государственных органов.
Список литературы
1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика. – М., 2003.
2. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, законодательная практика. – М., 2002.
3. Бойков В.Э. Государственная служба. Взгляд изнутри и извне // Государственная служба. 2003. № 9.
4. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие. – М., 2005.
5. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. № 5.
6. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Государство и право. 2003. № 1.
7. Лукьяненко В.И. Функции управления // Служба кадров и персонал. 2003. № 4.
8. Марченко И.Н. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России: Монография. – Новосибирск, 2004.
9. Марченко И.П. Социальные уроки реформирования кадровой работы в системе государственной (муниципальной) службы // Служба кадров и персонал. 2004. № 8.
10. Овсянко Д.М. Государственная служба в Российской Федерации. – М., 2003.
11. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М., 2005.
12. Омельченко И. Труд государственных служащих возможно и нужно нормировать // Человек и труд. 2003. № 10.
13. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии: Монография. 2-е изд. – М., 2006.
14. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. – М., 1998.
15. Турчинов А.И. Субъект управления государственной службой России: проблемы формирования // Государственная служба. 2004. № 1.
16. Хохлов А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти. – М., 2000.
17. Якобсон Л.И. Реформа государственной службы: интересы и приоритеты // Общество. Науки и современность. 2002. № 3.
